IL DECRETO SICUREZZA SUL LAVORO 2025: la piattaforma SW proposta da M&IT Consulting per la gestione dei “near miss”
Una soluzione specifica per la raccolta e gestione delle segnalazioni di "mancato incidente"

Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 (convertito nella Legge 29 dicembre 2025, n. 198) ha radicalmente trasformato la gestione dei mancati incidenti (o near miss), trasformandoli da una “buona pratica” volontaria a un obbligo di legge strutturato per tutte le aziende con più di 15 dipendenti.

Questo intervento normativo mira a un approccio predittivo alla sicurezza sul lavoro, sfruttando i quasi-incidenti come indicatori sentinella per prevenire infortuni reali.

I 4 Nuovi Obblighi per le Aziende

Per le imprese sopra i 15 dipendenti, la gestione dei “near miss” si articola ora in quattro fasi obbligatorie e sequenziali:

1. Identificazione e rilevazione: attivare canali formali, sicuri e accessibili per permettere ai lavoratori di segnalare ogni evento potenzialmente pericoloso (anche in forma anonima)
2. Tracciamento e registrazione: catalogare e registrare internamente in modo sistematico e tracciabile ogni segnalazione ricevuta.
3. Analisi delle cause: studiare l’evento per individuare le falle organizzative o procedurali profonde che lo hanno generato.
4. Comunicazione dei dati aggregati: trasmettere annualmente i dati raccolti al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) secondo le scadenze e le modalità stabilite dai successivi decreti attuativi.

L’Impatto sul DVR e sulle Responsabilità Datoriali

La riforma si integra direttamente con il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08) generando due effetti principali:

• Aggiornamento del DVR: I near miss diventano elementi vincolanti per la revisione periodica del Documento di Valutazione dei Rischi. L’analisi di un mancato incidente deve tradursi in immediate azioni correttive interne.
• Rilevanza penale e civile: Ignorare le segnalazioni comporta gravi rischi. Un “near miss” non registrato che precede un infortunio reale costituisce un rilevante valore probatorio per dimostrare la colpa del datore di lavoro, in quanto il rischio si era già palesemente manifestato ed è stato trascurato.

Cosa devono fare le aziende

Le aziende con più di 15 addetti sono chiamate ad adeguarsi dal punto di vista operativo e culturale, sia attraverso l’adozione di Sistemi di Gestione ISO 45001, sia attraverso l’introduzione di specifiche soluzioni per la raccolta e gestione delle segnalazioni dei “near miss”.

M&IT Consulting da sempre al fianco delle aziende e degli enti può fornire agli interessati la piattaforma software NEAR MISS in grado di supportare la gestione delle segnalazioni dei mancati incidenti, in accordo con le modifiche introdotte nel Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/08).